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Schulungs-Schwerpunkte

Die Schwerpunkte der Schulungen der Agentur Glashaus liegen in diesen drei Bereichen:

Marketing und Verkauf

Team

Leadership

Innovatives Konzept

Die Agentur Glashaus vereint das Beste aus zwei Welten:
Seminare & Online-Training

Modulares System

Unternehmen können für Ihre Mitarbeiter aus den Modulen der Agentur Glashaus ein individuelles Seminarangebot erstellen.

NACHHALTIGKEIT ALS FUNDAMENT

Die Agentur Glashaus entwickelt ihre Unterrichts-Konzepte basierend auf den aktuellsten pädagogischen Grundlagen. Dabei stehen spezielle Methoden für Reflexion und Transfer der gelernten Inhalte auf die tägliche Praxis des Unternehmens im Mittelpunkt. Dadurch wird die Nachhaltigkeit der Investition in die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter gewährleistet und gefördert.

SCHULUNGS-ZYKLUS

 

1. Briefing

In Briefings des Unternehmens nimmt die Agentur Glashaus die Realität des Unternehmens bzw. der Organisation wahr. Dabei spielen Erfordernisse der Gegenwart und der Zukunft eine große Rolle.

 

2. Prozessdesign

Basierend auf den Erkenntnissen des Briefings werden gemeinsam mit dem Unternehmen die Entwicklungsthemen bestimmt. Die Agentur Glashaus erstellt das pädagogische Konzept und entwickelt die Lehreinheiten.

 

3. Kick-Off

Im Kick-off werden die Teilnehmer in das Thema eingeführt und in die Arbeitsmethodik eingeschult. Peer Groups werden gebildet, die die Inhalte in Teamarbeit ausarbeiten und miteinander einüben. Ebenso wird die persönliche Motivation der Teilnehmer angesprochen, damit sie ein neues Bewusstsein für den Zusammenhang ihrer Lernerfolge mit Ihrer persönlichen Zukunft und der Zukunft ihres Unternehmens entwickeln.

 

4. Online-Training

Während einer mehrmonatigen Trainingsphase studieren die Teilnehmer online die theoretischen Grundlagen. Dabei werden sie von der Glashaus Academy unterstützt, die Inhalte für verschiedene Lerntypen anbietet. Die Inhalte werden in Form von Videos oder Audiodateien erklärt und im Text wiederholt. Durch Quizze werden die Kernbotschaften erneut wiederholt und vertieft. Ergänzt wird diese Phase durch Peergroup-Aktivitäten, in denen Teilnehmer eigene Erfahrungen miteinander teilen und Aufgaben gemeinsam durchführen.

 

5. Workshop

Anschließend erfolgt ein mehrtägiger Workshop, in dem die Teilnehmer die wesentlichen Bereiche wiederholen und vertiefen das Programm des Workshops wird an die persönlichen Erfordernisse der Teilnehmer individuell angepasst.

 

6. Reflexion

Durch diesen Prozess wird der Transfer der Inhalte in die tägliche Praxis gestaltet und die Lernerfolge für das Unternehmen und seine Mitarbeiter nachhaltig nutzbar gemacht.

 

Umsetzungs-Coaching (optional)

Bei Bedarf begleiten wir Teilnehmer nach der Schulung, um das Erlernte in die tägliche Praxis umzusetzen.

 

 

Online-Training

Das Online-Training der Glashaus Academy können die Teilnehmer jederzeit auf allen verfügbaren Geräten mit Internetzugang absolvieren. Sie haben bis 6 Monate nach dem Kurs Zugriff auf alle Lehreinheiten und können somit jederzeit alle Inhalte wiederholen.

 

 

 

Akkreditierung

 

Die Agentur Glashaus ist akkreditierter Schulungsträger des IQV (Impuls Qualifizierungsverbünde).

BRIEFING

Wir können individuelle Trainings aus verschiedenen Modulen für Ihre Mitarbeiter zusammenstellen. Welche Module sinnvoll sind, erörtern wir in einem Briefing. Dabei analysieren wir mit Ihnen gemeinsam die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen und definieren Ziele für die Ausbildung und Schulung Ihrer Mitarbeiter.

VERKAUF

V01 – Betriebswirtschaft in der Praxis

V02 – Grundlagen des Marketings

V03 – Psychologie des Verkaufs

V04 – Der Verkaufsprozess

V05 – Einwandbehandlung und Preisverhandlung

V06 – Abschlusstechniken

V07 – Kundenzufriedenheit

V08 – Terminvereinbarung

V09 – Marketing im Internet

V10 – Verkauf im Außendienst

V11 – Präsentation

V12 – Umgang mit Menschen

V13 – NLP für Verkäufer I (im Kontakt mit Anderen)

V14 – NLP für Verkäufer II (im Selbstmanagement)

V15 – Zeitmanagement

V16 – Das innere Spiel des Verkaufs

 

 

Team

T1 – Kommunikation

T2 – Teamkompetenz – damit Zusammenarbeit gelingt

T3 – Team- und Gruppendynamiken

T4 – Teamkommunikation und Konflikte

T5 – Moderation und Meetingtechniken

T6 – Teamspecials & Teamlernen

 

 

LEADERSHIP

L1 – Authentisch und werteorientiert führen

L2 – Richtung geben – strategisch denken und führen

L3 – Organisieren, optimieren & strukturieren

L4 – Werteorientierte Mitarbeiterführung

L5 – Wertvolle Kommunikation & Konflikt-Kompetenz

L6 – Präsentation, Moderation & Meeting Techniken

L7 – Erfolgreiche Teams aufbauen und führen (Aufbau von „high performance“-Teams)

L8 – Emotionale Intelligenz und Motivation

L9 – Resilienz – Menschen und Organisationen stärken

L10 – Das “Innere Spiel” des Leaders

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Kontakt

 

Telefon: +43 664 5452249

E-Mail: office@glashaus.cc

Adresse: Neudorf 16, A-9620 Hermagor, Österreich

 

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